中秋假期即将到来安全投资炒股技巧
根据《国务院办公厅关于
2024年部分节假日安排的通知》
9月14日（星期六）是工作日
要上班
大家不要忘了设置闹钟呀
⏰⏰⏰
9月15日至17日
中秋节放假调休
共3天
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中秋节假期高速免费吗？
根据《国务院关于
批转交通运输部等部门
重大节假日免收小型客车通行费
实施方案的通知》
高速免费通行的时间范围为
春节、清明节、劳动节、国庆节
四个国家法定节假日
所以中秋节假期
高速不免费
除了中秋节
国庆节也快来啦
10月1日至7日
国庆节放假调休
共7天
9月29日（星期日）和
10月12日（星期六）上班
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近期
你的工资卡或将多两笔钱！
9月、10月的工资计算中
要加上两笔钱
到手工资最高翻3倍！
第一笔：假期加班费
中秋节：
9月15日至17日放假调休，共3天。9月14日（星期六）上班。
国庆节：
10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日（星期日）、10月12日（星期六）上班。
如果这几天公司没有安排放假
员工在此期间有加班的
公司需要按照法定假期计发加班工资
假期加班费如何计算？
《中华人民共和国劳动法》
有明确规定
工作日超时加班工资不低于1.5倍
休息日加班工资不低于2倍
法定节假日加班工资不低于3倍
安全投资炒股技巧在中秋节期间加班的：
9月17日（中秋节）：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
9月15日至16日：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。
在国庆节期间加班的：
10月1日、2日、3日：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
10月4日至7日：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。
在调休日加班的：
调休日属于工作日：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。
第二笔：假期过节费
福利待遇中
除了标配的五险一金
过节费也成为应聘者关心的“加分项”
⭐⭐⭐
目前不少公司员工福利健全
逢年过节都给员工发放过节费
9月、10月有需要发过节费的企业
要注意在工资核算中加上这笔钱
1、过节费是强制发放的吗？
国家法律不干涉过节费发放，完全由用人单位自己决定是否发放。根据劳动法的规定，法定节假日休息的，用人单位依法支付工资即可，同时单位可以根据自身情况决定是否在节假日给员工发放过节福利。
2、过节费需要扣个税吗？
《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》明确，企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，应当纳入工资总额管理。
单位在节假日发放给劳动者的过节费属于津贴和补助，应该纳入工资总额，在税前扣除。
需要注意的是
加班工资属于劳动报酬
因此
安排职工加班
必须依法安排补休或支付加班工资
不得以实物或过节费来冲抵
来源：央视新闻客户端、中国新闻网